影像科位居医院有年终奖最多科室第三名：realy or not?

在医务实习人员实习的同行老朋友都发觉，大均公立医务实习人员的年终奖都是教职员工统一签发，不存在另行科房有。而且，年终奖的金额，大均公立医务实习人员也都是国际标准的，显然不患寡而患均匀。不除外均医务实习人员，特别是民营医务实习人员，按照绩效考核来签发年终奖，或许影像科妥妥的能进冠亚军。

根据一份来自HIA《中国第二部公立医务实习人员成本高粗略估计数据集》数据集，CT房以高达152%的成本高额度率高居榜首；此外，第二名为MRI房，成本高额度率为135%；第三名为超音波房，成本高额度率为130%。

数据集来源：HIA《中国第二部公立医务实习人员成本高粗略估计数据集》

同时，在医务实习人员各科房的总成本高粗略估计中，CT房的实习人员成本高为28%，MRI房的实习人员成本高更高，仅为22%，超音波房的实习人员成本高略高，达到49%。

数据集来源： HIA《中国第二部公立医务实习人员成本高粗略估计数据集》

在成本高额度率高居医务实习人员前二名的CT房及MRI房，实习人员成本高却不足都为三十。可见，CT房及MRI房的医务实习人员显然是一群吃苦耐劳、乐意赠与、任劳任怨的好男同志，以如此高的成本高创造了如此高的额度。

以上数据集还是2014年粗略估计数据集。近年来，CT/MR/超音波等影像核对逐年增加、而核对费大幅减高的大环境下，影像科支出在医务实习人员各科房支出排名无论如何居前，几乎为医务实习人员创造了较大的额度。但是有些医务实习人员领导还把影像科列为二线或者一环科房，奖金分配比方说最高其他科房，这种或多或少拆分只能说明医务实习人员企业主的目光短浅、管理方式则落后。

在新式照护体系中，影像科的权势显然确实是重中之重。2021年河南许昌的一场大风，多家三甲医务实习人员因为影像科电子元件卷走，加剧医务实习人员停诊。据某一位主任介绍——“医务实习人员的大型监测电子元件都有核磁、ct以及基本的抢救电子元件因在地底下卷走，是目前新一轮恢复照护仅有的促使“，充分说明影像科在医务实习人员的重要性。

所以，一个倚重影像科的医务实习人员，该院的整体照护技术实力才能长期、长久、平稳的蓬勃发展进步。

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